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Quelques grammes d'optimisme sur le marché du recrutement des séniors

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Décrocher un poste après 50 ans... OUI, c'est possible !
Et avec le sourire, l'envie et le dynamisme en plus. Que du bonheur et deux parties ravies. J'en veux pour exemple le recrutement d'un homme de 62 ans en CDI par l'un de mes clients. Cette finalisation, et le "non-sujet" de l'âge durant ce recrutement, me fait prendre la plume.
C'est aujourd'hui sur le thème délicat du recrutement des séniors que je souhaite m'exprimer. Sujet délicat de mon point de vue, car je touche une population qui se sent rejetée par le marché de l'emploi, démunie face à une période de recherche qu'ils vivent souvent mal, avec une grosse pression sociale et souvent financière.
C'est très régulièrement que nous recevons dans nos bureaux des cadres de plus de 50 ans en recherche depuis plusieurs mois. Face aux difficultés rencontrées, la tendance fait que souvent les chercheurs glissent vers une posture de victime.  "J'ai été en short-list, mais …

Le débriefing du Trek Rose Trip et son analogie pour tous les chefs de projet

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Le Trek Rose Trip : Quésaco ?

Dans la série des défis créés pour les aventurières plus souvent en talons hauts qu'en pataugas, voici une belle aventure :
3 jours de marche dans le désert marocainDes équipes de 3 femmesUne orientation avec Road Book et boussoleMarcher 3 jours dans le désert, c'est somme toute à la portée de tout le monde. Le seul risque consiste à se faire quelques ampoules et de petites courbatures. Enfin quoi que... Qui marche 8 heures par jour, tous les jours finalement ?? Il semblerait que notre première fonction acquise dès le plus jeune âge, pour le plus grand bonheur de tous les parents, soit à la limite de la disparition à l'heure de la mobilité sans effort : j'en appelle à la voiture, à la trottinette, au vélo électrique, à la moto, etc... Donc en fait, SI, finalement, peut être que marcher va devenir LE DEFI du XXIème siècle. En équipe de 3, la chose commence à se corser. Car bien sûr, nous allons très vite nous apercevoir que tout est affaire de…

Tu en as de la chance TOI !! Coup de gueule

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Tu en as de la chance TOI !! Coup de gueule


Il est courant que, face au succès, la réaction de nombreuses personnes soit, non pas de féliciter ou de s'intéresser à l'objet de la réussite, mais tout simplement de dire "Tu en as de la chance...".  C'est sans doute du vécu pour beaucoup d'entre vous.
Que se cache t'il derrière cette affirmation ?
Cette affirmation sous-entend deux points. Elle induit tout d'abord que la personne à qui elle s'adresse a passivement attendu que le "gros lot" lui tombe dessus, que sans rien faire il lui est arrivé quelque chose de bien et de positif. Elle laisse ensuite pointer l'envie, pour ne pas dire la jalousie, de l'autre qui aimerait bien gagner ce gros lot aussi, car vue de l'extérieur ça a l'air facile.
Pourquoi me fait-elle bondir ?
Car la chance ne touche personne par magie, qu'on se le dise bien. Personne n'arrive là où il en est par hasard.
Cette affirmation me fait bondir car elle mini…

Réseaux de femmes en entreprise : Booster de carrière ?

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Nous constatons toujours que les progressions de carrière entre les femmes et les hommes sont différentes et que les femmes sont encore confrontées au plafond de verre. Le droit a évolué pour permettre l'égalité professionnelle, mais cette égalité n'est pas encore réelle, et l'évolution des femmes cadres n'est pas satisfaisante : l'égalité formelle existe, c'est indéniable et le législateur du XXème siècle a largement fait évoluer les textes. Mais l'égalité réelle, en 2018, n'est toujours pas là !
Les freins à l'évolution professionnelle des femmes sont multiples : rôles familiaux, autocensure, modèles managériaux codés masculins, normes organisationnelles.



On le dit, on le répète, mais les stéréotypes ont la vie dure !
Continuellement curieuse de comprendre les mécanismes de construction de carrières en général, et des carrières des femmes en particulier, je me suis interrogée sur les réseaux de femmes en entreprises. Est-ce qu'appartenir à un rése…

VBH Conseil s'engage dans une aventure solidaire : le Trek Rose Trip

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Convaincus des vertus de la marche, et pour être en cohérence avec ce que nous prônons au quotidien dans nos accompagnements
VBH Conseil s'engage dans une aventure solidaire
LE TREK ROSE TRIP









VBH Conseil soutient l’équipe « Les Gambettes en Folie » - Equipe 105 Pourquoi ? Pour tester la marche en conditions inhabituelles et en équipePour aller chercher le challenge et observer les réactions, les comportements humains sous stress. Jusqu’où chacune sera t’elle capable de pousser ses limites ? Comment l’équipe va t’elle s’entraider quand l’une d’entre elles flanchera ? Autant de questions qui sont passionnantes et transposables ensuite dans le monde professionnelPour dédier ce défi à deux associationsLe trek Rose Trip est une randonnée nomade féminine et solidaire au cœur du désert marocain, du 31 octobre au 5 novembre 2018. En équipes de trois, les « Gambettes en Folie » devront parcourir 120 km environ, sans se perdre dans les sables du désert ! L’orientation sera le point d’orgue de ce…