Période d'essai : attention danger
Aujourd’hui la signification de la période d’essai a changé, aussi bien côté employeurs que côté employés. Les temps évoluent. A quoi sert-elle ? La période d’essai permet à la fois : · A l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, · Et au salarié d’apprécier "si les fonctions occupées lui conviennent" (article L1221-20 du Code du travail). Pendant toute la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu librement par le salarié et l’employeur. Ces quelques mois qui suivent de près la lune de miel, cette période où les deux parties sont encore tout sourire car tout est nouveau, est à surveiller comme le lait sur le feu ! Pourquoi ? Jusqu’à maintenant, la période d’essai était le moment où le collaborateur devait se tenir à carreau. C’est lui qui craignait qu’elle ne soit pas renouvelée et la transformation de la période d’essai en CDI était vécue comme un vérita